随着信息的快速传播，招工行业里出现了一些新变化。一些大型企业也外包一些临时工，只有少数管理者是正式员工。
每天上班前开会
大型物流企业招聘临时工还是有很多好处的，首先社保公积金就省了，再就是不用自己办伙食，省了好多事，还有就是员工流动的问题解决了，物流企业不会自己去招临时工，他们会委托好几个中介，多少钱一个月小时，包给中介公司，中介公司四处活动，以日结的方式去招聘员工。
从你进入中介去物流公司上班开始，各种坑就来了，首先就是压单价，货多一点就十七八块一个小时，货少就十五六块钱一个小时，这么累的活，这么重的货，大汗淋漓的，上十个小时就一百五六，还要吃自己的，实际到手最多138。同样的工资，还不如去进厂，起码不用那么累，还包吃包住。
第二个坑就是，管理者和老员工，把不好做的工作留给新近的老实员工，就拿装车来说吧，他们手机上知道，今天哪个方向的货比较多，就会安排你去，你为了那三瓜两枣又不好意思拒绝，你在那里没什么势力，坑声也没多大作用。人家关系好一点的，扫扫码，帮忙管理一下就可以了，一天轻轻松松的。而且有的时候货少的时候，叫你们提前下班，可能你们一天就选攥个百来块钱。他们留一下一些关系好一点的上班。所以分配不公会是经常遇到的问题。
第三个坑就是，拖班，到了下班时间，你可能还下不了班，工作还没完成，哪怕是完成也会一些杂七杂八的事情要你做，可能你还要推后一两个小时才能下班。
以上就是常见的几个坑，如果你不是特别缺钱，建议还是不要去做那种日结的分拣员，装卸工之类的。累到你怀疑人生，没有拿到250元以上，还不如去保安，送外卖。要去物流园就去开电叉车，带点技术，还没那么累，工资也还可以。打工的尽头就是做保安，晚做不如早做。[捂脸]
